Развитие и оценка персонала: программа бакалавриата в вузах Новороссийска

Программа предоставляет студентам широкий набор знаний и навыков, необходимых для успешной карьеры в области управления человеческими ресурсами. Во время обучения студенты изучают принципы и практики управления персоналом, анализируют структуру организации, изучают методы привлечения, отбора и найма сотрудников, а также принципы мотивации и стимулирования персонала. Они осваивают навыки оценки производительности и разработки программ развития персонала, а также изучают вопросы трудовых отношений, права и этики в сфере управления персоналом. Кроме того, студенты получают практический опыт через участие в проектах, стажировках и анализе реальных ситуаций, что помогает им развить навыки принятия решений и решения проблем в области управления персоналом. В результате обучения студенты готовятся к работе в HR-отделах компаний, консалтинговых фирмах, организациях по развитию персонала и других сферах управления человеческими ресурсами.

Программа обеспечивает формирование у студентов системных представлений о современной структуре управления персоналом, предусматривает исследование существующих и разработку новых методов и технологий управления персоналом, обоснование и оценку профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Программа обеспечивает подготовку кадров на основе внедрения в учебный процесс современных достижений науки, даёт возможность изучения отдельных наиболее значимых дисциплин на практических примерах опыта управления персоналом в России и за рубежом, а также обеспечивает органическое сочетание лучших российских и зарубежных традиций.

Профессиональные дисциплины:

• Введение в направление подготовки
• Правоведение
• Основы проектной деятельности в управлении персоналом
• Организационное поведение
• Иностранный язык
• Русский язык и основы деловой коммуникации
• Психология
• Безопасность жизнедеятельности
• Экономика
• Статистика
• Основы теории управления
• Маркетинговые технологии в управлении персоналом
• Бизнес-планирование в управлении персоналом
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Консультирование по управлению персоналом
• Основы управления персоналом
• Трудовое право
• Экономика и социология труда
• Конфликтология в управлении персоналом
• Регламентация и нормирование труда
• Особенности мотивация труда разных категорий персонала
• Управление вознаграждением персонала и социальными льготами
• Организационная культура
• Управление социальным развитием персонала
• Бюджетирование затрат на персонал
• Социальная психология
• Социология управления
• Психология управления
• Прикладная информатика
• Этнокультурные различия в управлении персоналом
• Профориентация
• Вероятностные методы в управлении
• Информационные технологии и анализ данных в управлении персоналом.

Вариативная часть:

• Управление карьерой персонала
• Теория организации
• Обучение и развитие персонала
• Психодиагностика компетенций при оценке персонала
• Подбор персонала
• Саморегуляция и профилактика профессионального выгорания
• Кадровый аудит
• Управление командой
• Современные технологии оценки персонала в организации
• Тайм-менеджмент
• Использование современных информационных технологий оценки персонала
• Разработка и использование оценочных кейсов
• Теория и практика тренинга
• Работа с кадровым резервом организации
• Социальное партнёрство в организациях
• Развитие бизнес-коммуникаций
• Управление персоналом организации
• Диалогические методы оценки персонала
• Управление брендом работодателя
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Аттестация персонала
• Безопасность и охрана труда персонала
• Технологии адаптации персонала
• Технологии развития персонала
• Психологические теории и технологии в управлении персоналом.

Дисциплины по выбору:

• Коучинг в управлении персоналом
• Организация работы с персоналом в проектных командах
• Развитие креативности в управлении
• Регулирование внутрифирменного рынка труда
• Управления персоналом и организационной психологии
• Развитие управленческих компетенций
• Организация трудоустройства выпускников вузов.