Целевое обучение в ГМУ им. адм. Ф.Ф. Ушакова по программе бакалавриата "Организация перевозок и управление на водном транспорте"

Работодатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАЦИЯ МОРСКИХ ПОРТОВ АЗОВСКОГО МОРЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

соответствие требованиям приказа Минтранса РФ от 28.09.2022 № 393 «Об утверждении требований к должностным лицам службы капитана морского порта, в том числе к знаниям и навыкам, профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию, порядку назначения на должность», отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия изменения места трудовой деятельности

Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся заказчиком по настоящему договору: Федеральное государственное бюджетное учреждение "Администрация морских портов Азовского моря", в том числе обособленные подразделения (филиалы), находящиеся в следующих субъектах Российской Федерации: Ростовская область, Краснодарский край, Донецкая Народная Республика, Запорожская область.

Условия оплаты труда

Согласно штатного расписания, Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения и главы 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

соответствие требованиям приказа Минтранса РФ от 28.09.2022 № 393 «Об утверждении требований к должностным лицам службы капитана морского порта, в том числе к знаниям и навыкам, профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию, порядку назначения на должность», отсутствие медицинских противопоказаний.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения, коллективным договором.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

в соответствии с Главой 4 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Минобрнауки России от 27.12.2016 № 1663 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета".